株式会社ワライフ
特定技能だけでは、
間に合わなくなる。
特定技能1号には、分野ごとに受入れ上限があります。外食業ではすでに新規受入れが実質停止。飲食製造・建設・介護・農業でも上限の50〜70%に達しており、制限は時間の問題です。
「人が足りなくなったら採用する」では、間に合わない時代が来ています。
だからこそ今、特定技能に依存しない採用の入口を持つことが重要です。
⚠️ 最新情報（2026年6月時点）
外食業は国が新規受入れ停止措置を正式発表済み。他業種も上限到達が迫っています。
新規受入れ停止措置を国が正式発表済み
外食の次に上限接近。今のうちに枠を使う判断が必要
増加ペース次第で注意。早期申請を促したい
まだ余地あり。ただし制度需要が大きく中長期で監視対象
季節・地方需要で増加継続。残枠は要注意
※出典：出入国在留管理庁・農林水産省公表データ（令和7年12月末〜令和8年2月末時点）
ワライフの解決策
特定技能の受入れ上限があっても、
ワライフなら毎月、ミャンマーの優秀な学生を
最短2ヶ月で採用までご案内できます。
導入企業の声
実際にMSPサービスを利用した企業様からのコメントです
導入のきっかけ
MSPという初の取組みをワライフ社長からお勧めされ、導入を決定
導入後の変化
3ヶ月でメキメキ成長。周りのスタッフにも良い刺激に
「最初は日本語能力や仕事振りも心配でしたが、3ヶ月ほどでメキメキ成長。ひたむきに業務に取り組む姿勢、日々成長する姿に、周りのスタッフにも良い刺激になりました。」
— 統括マネージャー様
導入前の課題
複数店舗の人員調整がギリギリで、店長や社員に負担がかかっていた
導入後の変化
各店舗に安定して人員配置できるようになり、運営がスムーズになった
「現場の人財の悩みが減るだけで、経営の景色や店舗展開の視野が広がり、一人一人の従業員と向き合う時間が増えました。」
— オーナー様
導入前の課題
外国人材の受け入れが初めてで、制度・体制の整備と、現場スタッフへの事前準備が必要でした
導入後の変化
着任したスタッフが積極的にコミュニケーションをとり、早い段階で職員と打ち解けました。真摯に取り組む姿勢が現場にもよい影響を与えています
「行政・ビザ等の手続きから採用選考まで、自社だけでは進められない内容をワライフ様が丁寧にサポートしてくださり、安心して進められました。インターン後も学生へのフォローが手厚く、インターン生も安心して業務に取り組んでいます。」
— 採用担当者様
※掲載内容はご本人の許可をいただいた上で掲載しています
ワライフは人を育て、企業と繋げる会社です。
日本語力は、採用の入口にすぎません。ワライフは、インターン期間中に独自の「人間力養成研修」を実施しています。
01
仕事への姿勢・責任感
主体的に動き、成果にこだわる意識を育てます
02
日本の職場文化への理解
報連相・チームワーク・礼節を身につけます
03
成長し続けるマインドセット
困難を前向きに捉え、自ら学ぶ姿勢を養います
人を育て、企業と繋げる。世の中に、強烈な選択肢を。
MSPの仕組み
| フェーズ | 内容 | 期間 |
|---|---|---|
| STEP1 大学在学中 | ミャンマーの大学で日本語・ビジネスマナーを学ぶ | 来日前 |
| STEP2 面談・マッチング | オンライン面談 or 大学ツアーで学生と直接会う | 来日前 |
| STEP3 来日・インターン開始 | 特定活動告示9号で就業開始。OJT・生活サポートはワライフが対応 | 来日後すぐ |
| STEP4 就業・見極め期間 | 実際の現場で働きながら、企業・学生双方が適性を確認 | 最長12ヶ月 |
| STEP5 採用判断 | 双方合意のうえで正社員採用へ | インターン終了後 |
他の制度との違い
| MSPスキーム （ワライフ） |
特定技能 | 技能実習 | |
|---|---|---|---|
| 日本語レベル | N3〜N1 業務会話が可能 |
N4〜 基準なし |
低い場合が多い |
| 採用前の見極め | 特定活動告示9号による インターン期間あり |
書類・面接のみ | 書類のみ |
| 正社員採用 | 目的・前提として設計 | 可能だが複雑 | 原則不可 |
| 手続きの煩雑さ | ワライフが一括代行 | 企業対応が多い | 非常に複雑 |
| 学生のモチベーション | 自ら希望して来日 | 普通 | 低い場合あり |
| 受入後のサポート | 生活・ビザ・定着まで ワライフが継続対応 |
企業負担が大きい | 監理団体経由 |
※上記は一般的な比較です。詳細は制度・企業状況により異なります。
導入の流れ
お問い合わせから受入開始まで、ワライフがステップごとにサポートします。
資料を受け取る
MSP概要資料をダウンロード。まず内容をご確認ください。
個別相談を予約 or メールで問い合わせ
疑問点・業種・希望人数などを気軽にご相談ください。
採用決定・手続き
ワライフが学生マッチング・ビザ・書類を一括代行します。
来日・インターン開始
住居・生活サポートもワライフが対応。安心して受け入れられます。
正式雇用の判断
インターン期間中の働きぶりを見て、双方合意で本採用へ。
導入実績
250名超
インターン受入数
80社超
導入企業数
24業種
対応業種数
2026年6月現在
全国対応
北海道〜鹿児島
2026年6月現在、24業種 80社がご契約
あなたの業種でも対応実績があります。
MSP大学見学ツアー
導入企業の声
株式会社坂東太郎 様
（茨城県を代表する和食レストラン企業）
青谷社長インタビュー
株式会社ダンデライオン 様
（放課後等デイサービスを展開する企業）
杉野社長インタビュー
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