
こんなお悩みはありませんか?
特定技能の上限に引っかかった
外食・介護など、新規受入れに制限がかかり、採用できなくなってしまった。
技能実習は手続きが複雑すぎる
監理団体・書類・費用…。中小企業には負担が大きすぎて踏み出せない。
採用しても定着しない
せっかく採用・育成しても短期間で辞めてしまい、また一から始めることになる。
採用前に人柄を確認できない
書類や面接だけでは判断できず、採用してから「こんなはずじゃなかった」となる。
その悩み、MSPで解決できます。
来日3ヶ月目で、即戦力へ
N3以上のミャンマー大学生が、最長12ヶ月のインターンとして現場に入ります。採用前にお互いをよく知ってから正式採用へ進めるので、定着率が高いのが特徴です。
飲食・介護・製造・物流など24業種で活躍中。母国のために一生懸命働く姿勢が、職場に新しい風を運んでくれます。
MSPのミャンマー人大学生の日本語力
MSPを知った企業様の声
実際にミャンマーの大学を訪問した経営者のリアルな声です。
株式会社坂東太郎 様
(茨城県を代表する和食レストラン企業)
青谷社長インタビュー
株式会社ダンデライオン 様
(放課後等デイサービスを展開する企業)
杉野社長インタビュー
対応業種
2026年6月現在、24業種 80社がご契約
あなたの業種でも対応実績があります。
80社
契約企業数
飲食
57名(最多)
製造
43名
介護・福祉
40名
🍽 飲食・食品
飲食
食品
サービス
🏥 医療・福祉
介護
障害福祉
看護助手
訪問介護
🏭 製造・物流
製造
物流・倉庫
インフラ
🏗 建設・設備
建設
設備
印刷
🛒 小売・サービス
スーパー
小売
ホテル
サウナ
💼 その他
IT
不動産
教育
貿易
マーケティング
最新入国状況
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