ワライフは、世の中にまだ無い“強烈な選択肢”を創り続けています。ワライフとの出会いを機に、事業が前進し、売上が伸び、組織に新しい活力が生まれる——お客さまと共にその変化を実感できることこそ、何よりの喜びであり原動力です。

① 海外の大卒人材 × 日本企業の架け橋

私たちは、日本企業と海外人材のあいだに立ち、双方の成長を後押しする“架け橋”となります。異なる考え方や力が交わることで、企業の可能性はより広がります。アジアの優秀な若者が日本で学び働ける道を拓き、企業の成長をグローバルに後押しします。

②障害者雇用を「特別」から「当たり前」へ

障害の有無にかかわらず、一人ひとりの力を見て採用します。中小企業でも無理なく戦力化できるモデルをつくり、「採用してみたら、想像以上に組織が強くなった」──そんな成功体験を、より多くの企業に広げます。

③中小企業の活性化

「中小企業こそ、多様な人材を採用することで元気になれる」。私たちは、企業が抱える人材課題をチャンスに変え、多様な力を組織の成長に活かす“強烈な選択肢”を届けます。一人ひとりの力を活かす採用が、企業の未来を切りひらくと信じています。

これからワライフでともに働く仲間へ

ワライフでは、社員一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分の力で会社を動かすことができます。
会社として利益をしっかり上げることは重要です。 同時に、社員が会社に依存しすぎず、自分の力で道を切り開ける環境を大切にしています。
たとえば、ワライフは海外人材の受け入れと定着支援を通じて、 1000名以上の海外人材が日本で学び働ける環境を整えました。 また、障害者雇用においても、中小企業での戦力化モデルを構築し、複数の企業で実際に成果を出しています。
ワライフで働くことは、挑戦と成長の連続です。 もしあなたが「面白そう」と少しでも感じるなら、きっとその勘は合っています。 まずは一度、お話してみませんか。

2025年10月時点